利来w66人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。ISBC予智西装高级定制做职业装定制这么多年以来，对企业也有一些认识，认为一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

　　从1998年开始，职业装从40多个服装大类中分离出来，成为一个独立的新产业，这在中国服装史上是一个大事件。历经十余年的发展，中国职业装有了长足的进步，形成了以千千万万个职业装企业为后盾，以千千万万个职业装企业的团结合作为基础的职业装团队；并且从小到大，从少到多，从弱到强，逐步形成了一个产业大军，涌现了一批知名职业装企业和品牌，并且以前所未有的专业化规模不断壮大。

　　10年已成过去，下一个10年即将开始。将中国职业装产业做强做大，已不仅是摆在职业装人面前的话题，而是整个中国职业装企业为之努力奋斗的目标。

　　以职业装带动服装业发展，相对而言，有些地方的服装产业是个弱势产业。比如，海南省服装协会于1995年成立，原属海南省经贸厅主管单位，现划归为海南省工业经济与信息产业局为主管单位。据海南省服装协会和海南省服装设计师协会提供的数据显示，海南省现有各类服装企业近千家，但规模企业并不多，且大多属于加工型企业。与全国服装先进省市相比，海南的服装工业发展明显滞后。据统计，海南本地产品的市场占有率只有千分之几，一向喜爱时尚的海南人不得不身着“京派”、“南派”、“汉派”等不同风格的服装。职业装是企业的形象标志服装利来w66，而海南可以说是全国职业装普及率较高的一个省份，但海南的制服企业规模还不够。

　　“中国职业装企业家峰会”曾经在海南召开，服装企业要抓住这次良好的学习机会，向优秀企业家们取经，学习大家的成功经验，共同合作，为海南的服装产业做出贡献。

　　美丽的海南岛有着一群为服装事业默默工作的人，他们很辛苦，因为海南的市场有限，但他们每天都在工作着，快乐着，思索着，发展着。

　　海南的服装产业相对来说是个弱势产业，大大小小的服装企业虽有近千家，但具备规模的企业并不多。海南不能和其他服装产业发达的省份相比，因为没有太多的基础。

　　作为行业组织，要为会员企业做好服务，为政府当好参谋，为行业作出贡献，尽己所能，勇于突破；齐心协力，做好工作。

　　作为企业，要共同努力，促进行业的发展；要加大科技投入，提高科技贡献率，形成自己的核心竞争力，跳出同质化竞争，赢得市场。

　　经过努力，海南已经出现了像“豪美”、“佰秀”“喜路来”“大元帅”等一批优秀的职业装品牌。尤其值得一提的是，海南省的特色服装———花衬衫，俗称“岛服”已经成为海南的一大特色产业利来w66，并涌现出了阳光岛、丝妮雅、维特张、生态风、椰风海韵等一批具有较高知名度的品牌，而且“丝妮雅”品牌以其浓郁的地方民族特色成为博鳌亚洲论坛年会的标志服，深受人们的喜爱。

　　创新是产业的核心，大力推进中国职业装的品牌建设和自主创新，就意味着提高职业装行业的核心竞争力，使行业发展更多地享受到品牌所带来的高附加值，更多地依靠品牌推动而并非单纯依靠比较优势推动。因此予智高级定制在服装行业要加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级的精神，就必须加快品牌建设和品牌创新利来w66。

　　今年以来，中国纺织工业协会会长杜钰洲多次强调，中国的纺织企业需要培养人文价值领域的创造力，树立自主品牌，提高品牌贡献率和科技贡献率。抓住了创新，就是抓住了产业升级、转变发展方式、结构调整的核心问题。大力推进服装行业自主品牌建设，加强职业装产业升级的战略性研究，是符合现阶段我国经济社会文化建设的需要。

　　见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。所以，职业装是企业形象标志的服装。返回搜狐，查看更多