利来w66在我国，企业为了方便统一管理会按照企业文化建设需求为员工工装工作服进行统一定制。国人的工作服虽在防护科技或性能上有着一定领先科技，但对于过来工作服款式上让有欠缺，这也是国内将来对于工作服定制发展方向所应思索方向，总结三则

　　美国传统的大公司对员工的着装和办公室私人空间大都是有要求的，一般来说星期一至星期四要穿职业装，星期五随意，牛仔裤、t恤、休闲装都可以。

　　员工还需要根据具体情况来决定穿什么，参加正式会议或者见客户都要求穿着正装。

　　一些IT等新兴行业的公司对着装则不那么严格，有报道称在要求不严格的公司，甚至有人穿拖鞋上班。

　　在日本，政府和公司对着装的要求都比较严格，即使是在炎热的夏天里，也不能穿便装。

　　在日本的一些县，女性公务员上班时需穿统一服装：灰色的马甲加裙子，自己搭配素色的衬衫。除了时装公司及网络公司外，盛行北美的“星期五便装日”从来都没有在日本公司真正流行过。

　　最近，日本政府启动了一项名为“清凉商务”的节能行动。该行动要求政府公务员在今夏将西服和领带扔在家里，身着便装上班。即使如此利来w66，日本政府环境省发出的着装手册仍然有一些要求，如腰带和鞋子的颜色搭配要适当。

　　也有媒体的报道指出，以往的经验表明，改装计划在日本很难成功。1979年，第二次石油危机后，当时的日本首相大平正芳为了展现节能的新形象推动新局面利来w66，曾身着半袖套装，配上领带，但他的新形象没有被日本人接受。

　　公司一般来说都比较保守，要求男员工都要穿西装、系领带。到了公司室内，男职员们可以把外套脱掉，但是衬衫还是要穿好的利来w66，因为欧洲的老板一般都很反感看到自己的男职员穿短袖衣服。

　　而对于女孩子，则一定要穿套装，一般是衬衫加“一步裙”，天气再热也要把长筒穿好，短袖上装是可以接受的，但是一定不能穿无袖的衣服。